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山西善信劳务服务有限公司是经省人社厅、工商部门批准成立的专业从事企业管理咨询服务、社会保险代理、劳务派遣、人力资源服务等综合性企业管理服务公司。公司拥有一支由企业管理咨询师、社会保险专业业务顾问组成的团队。
善信将秉持“以人为本,诚信务实,客户至上”的经营服务理念,为企业提供优质的服务。“社保代理”是未来中小企业用工和劳动者享受社保的方式之一,对企业具有“提高效率,规避风险,节约成本,促进发展”的帮助,这个行业在中国已逐渐成熟。
一、 劳务派遣的主要优势
实行劳务派遣后,最大限度的减化用工企业的人事管理职能。减轻了企业的工作人员负担,使企业能够集中参与市场竞争。理顺了劳动关系,规范了用工行为,使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲,改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。
(一)降低用人成本支出。用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益;二是以市场价格制定工资标准;三是不需要为派遣人员额外支付其它计划外的费用;劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
(二)人事管理便捷专业。用人单位不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
(三)减少劳动纠纷。在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
二、社会代理的主要优势
对于中小企业来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报、人员的增减)、社保缴纳流程的复杂琐碎(人社部门办理挪用工备案、社保部门办理人员名单的申报、税务部门每月缴纳的各项社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。社保代理作为一种中介服务,随着相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注。简单来说,代缴社保对企业的帮助是提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
(一)降低企业成本,减少事务性工作。企业不用另设人事部门或人事专员职位,从而在总体上为企业节约一定的人力成本和财力成本,使企业从烦琐的社保缴纳业务中解脱出来,节省人事管理成本,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;
(二)可及时为代理单位提供最新的社保政策和社保相关资料服务,简化企业管理上繁庞杂的程序,避免企业因政策变动而不能及时对应;
(三)公司拥有社保专业人员组成的团队,节约因不熟悉办理流程和社保政策而来回奔波的时间,规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患,为企业提供更为周到的代理服务。
三、服务项目:
1、提供社保政策咨询和社保查询,为参保人员打印个人参保证明及缴费明细。
2、为代理单位办理每月增减员及用工备案手续。
3、为代理单位人员办理社保补缴手续和社保转移手续。
4、提供参保人员社保待遇申请及理赔手续。
5、办理社保登记证和社保登记证注销手续。
6、个人信息变更手续及单位信息变更手续。
7、个人医保卡信息变更,合并。
四、服务承诺:
保证服务质量、保证服务规范、保证员工利益、提供优惠服务。
五、联系方式:
公司地址:长治市捉马西大街36号A座4层(悦城I-SOHO创客空间201室)
联系人:郝女士 18603550080 郝先生 15534545558
邮 箱: 咨询电话:15513100666
做劳务,讲究的是诚信!善信劳务,期待与您的合作!
若信我 寥寥数语便可成交
若不信 口若悬河也是徒劳