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长治市长高智远工程项目管理有限公司招聘公告

浏览:628 发表时间:2020-06-20 08:25:00


长治长高智远工程项目管理有限公司

招聘公告

 

长治市长高智远工程项目管理有限公司(以下简称“项目管理公司”)是在全省开发区“三化三制”改革下,为工程项目高效管理,提高工作效率,长治高新区管委会于201810月筹建成立的国有独资企业。

经营范围:工程管理服务;工程造价咨询;招标代理:工程建设项目招标代理、政府采购招标代理;测绘服务;建设工程:施工、勘察、设计、监理。

项目管理公司主要代表高新区相关部门及各国有企业(含控股、参股)对建设工程实施阶段进行技术服务,控制工程质量、安全、进度,完善工程资料,协助建设单位办理相关工程手续。

为满足项目管理公司业务发展需要,现公开招聘,具体方案如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争择优的原则。

二、招聘方式

此次招聘委托山西善信劳务服务有限公司面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)报考人员须具备以下条件:

◆ 专业工程师8

要求:a.本科及以上学历;

b.筑规划(1名)、土木工程(1名)、

给水与排水工程(1名)、暖通(1名)、

电气自动化(1名)、工程造价(3名)相关专

业;

c.高级职称及十年以上相应专业工作经验或中级

职称及十五年以上相应专业工作经验;

d.年龄:35~45周岁,高级职称且具有国家注册类

执业资格人员年龄可适当放宽。

◆ 专业工程师助理1

要求:a.本科及以上学历;

b.工程管理、经营管理、企业管理等相关专业;

c.五年以上工程管理、造价咨询、可研编制等相应

专业工作经验;

d.年龄:30~40周岁。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、五年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;

3、曾在从事服务工作无故辞职或曾被用人单位开除处分的;

4、其他不符合法律法规规定招聘要求的;

5、现在校就读的学生不得报考。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、现场报名、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行,此次招聘由山西善信劳务服务有限公司全程负责。

(一)报名时间地点

采取现场报名方式进行,疫情期间现场报名要做好自我防护措施,带口罩避免人群聚集。

1、报名时间:20200619日—20200625日(上午:900-1100,下午:1430-1800

2、现场报名地点:长治市捉马西大街36A4层(悦城I-SOHO创客201室)

3、咨询电话:18603550080

(二)报名时应准备的应聘资料

1、户口簿、二代身份证、学历证书原件、复印件;

2、关注微信“山西公安”公众号,下载“无犯罪记录证明”;

3、近期1寸红底免冠照片三张;

4、《应聘登记表》按照表内设置项目逐项认真填写,不得漏项。(《应聘登记表》请在山西善信劳务服务有限公司官网下载)

(三)资格审查

1、报名结束后,项目管理公司与山西善信劳务服务有限公司工作组人员根据招聘条件、岗位要求,对报名者进行资格初审。资格审查合格人员进入面试等环节。

2、资格审查将贯穿整个招聘过程。应聘者对个人提交的真实性负责,如弄虚作假的,工作组有权取消应聘资格。

(四)面试

面试主要考察应聘人员的建设工程相应专业水平、专业工作经验、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等综合素质。

(五)体检

按照招聘岗位名额,提供近期(三个月以内)体检报告,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检不合格者取消聘用资格,体检费用自理。

(六)公示

根据体检考察结果确定的拟聘用人员名单,在项目管理公司网站和山西善信劳务服务有限公司网站进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)用工形式

1、被聘用的人员,按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定,与项目管理公司或以劳务派遣形式与山西善信劳务服务有限公司签订劳动合同。

(八)聘用和待遇

公示期满无异议人员,根据《劳动合同法》签订聘用劳动合同。聘期为2年。合同期内,用人单位定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,不胜任者取消聘用合同。薪酬待遇按照《项目管理公司薪酬管理办法》执行。

五、其他事项

招聘工作中出现的未尽事宜由山西善信劳务服务有限公司负责解释。

 

 

 

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(一)降低企业成本,减少事务性工作。

          企业不用另设人事部门或人事专员职位,从而在总体上为企业节约一定的人力成本和财力成本,使企业从烦琐的社保缴纳业务中解脱出来,节省人事管理成本,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

 

(二)可及时为代理单位提供最新的社保政策和社保相关资料服务,简化企业管理上繁庞杂的程序,避免企业因政策变动而不能及时对应;

 

(三)公司拥有社保专业人员组成的团队,节约因不熟悉办理流程和社保政策而来回奔波的时间,规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患,为企业提供更为周到的代理服务。

 

 

 

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