山西善信人力资源服务有限公司

长治市上党区国有资本投资有限公司招聘公告

作者:山西善信人力资源服务有限公司 浏览: 发表时间:2022-05-22 10:58:33

长治市上党区国有资本投资有限公司

招聘公告

 

山西长州晋工工程有限公司和山西长州开源商贸有限公司于2021年8月成立,为确保两公司各项业务顺利开展,需招聘相关专业技术人员和内部工作人员。同时长治市上党区高铁潞豫城投资开发有限公司和山西长州建设开发有限公司今年续建新建项目较多,也急需招聘相关工程建设技术人员。为满足公司业务发展需要,现面向社会公开招聘工作人员8名,招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则;

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

 、招聘方式

此次招聘委托山西善信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘。

、报名条件 

(一)符合下列条件的人员方可报考

 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,坚持四项基 本原则,遵守宪法和法律规定,具有良好的政治素质和道德品质;

 2、身体健康,五官端正,形象气质好;

 3、大学专科及以上学历,专业不限;

4、有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;

5、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,原则性强,执行力好。

(二)具有下列情形之一的,不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年收容教育、强制隔离戒毒、收容教育的,或违反《中华人民共和国治安管理处罚法》 被治安拘留的;

2.曾经吸贩毒、参加邪教组织的;

3.涉嫌违纪违法行为正在接受审查尚未作出结论的;

4.尚未解除党纪政纪处分的,或曾受记大过、降级、撤职、 留用(留党、留校)察看、开除(党籍、学籍)处分的;     

5.不能提供相关证书、证明原件的;

、招聘岗位 

(一)财务总监(1

1.本科以上学历,金融、财务、法律专业背景;

2.有不少于10年工作经验,具有高级会计师以上资格证书,有银行、券商或其他投资机构工作经验优先。

工勤岗2名)

1)年龄要求在 35周岁以下,高中及以上学历,具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;具备基本车辆故障判断能力;熟知办理年检、保险等程序的办理流程;无车辆驾驶安全责任事故;

2)上党区户籍和有相关从业经验者优先

3)退伍军人优先;

4)薪资报酬:2000元-3000元。

)内勤岗2名)

1)大专及以上学历,年龄要求在 35周岁以下

2)有一年以上公司行政后勤工作经验,懂得行政后勤的基本工作内容和程序;

3上党区户籍和有相关从业经验者优先;

4有计算机及办公设备的日常维护能力;

5)工资薪酬:底薪 2000-3000 /月。

(四)行政岗位(1名)

1、女性,年龄35岁以下,大学本科及以上学历,熟悉办公软件的操作,具有信息化工程师岗位技能证书和计算机二级证书;

2、形象气质佳,文笔较优秀,有较强的沟通能力和理解能力,有综合办公能力,有财会证优先考虑;

3、具有日常行政管理运作及行政文件草拟的能力;

4、上党区户籍和有相关从业经验者优先

5、薪资报酬:2000元-3000元

(五)财会岗位(2名)

1、年龄要求在 35周岁以下,会计相关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;

3、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

4、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、面试、考察、录取、试用等程序进行,此次招聘由山西善信人力资源服务有限公司全程负责。

六、报名时间地点

采取现场报名方式进行,疫情期间现场报名要做好自我防护措施,带口罩避免人群聚集。

1、报名时间:2022521—2022523日(上午:900-1100,下午:1430-1800

2、报名地点:山西善信人力资源服务有限公司(长治市捉马西大街36A4层悦城I-SOHO创客空间201室)

3、咨询电话:18603550080   15513100666

4、报名时应准备的应聘资料:

、户口簿、二代身份证、学历证书、职称证、荣誉证书等原件、复印件;

、学信网:“教育部学历证书电子注册备案表”;

、关注微信“山西公安”公众号,下载“无犯罪记录证明”;

、近期1寸红底免冠照片张;

、《应聘登记表》按照表内设置项目逐项认真填写,不得漏项(《应聘登记表》请在山西善信人力资源服务有限公司网站下载)。

5、资格审查:

、报名结束后,山西善信人力资源服务有限公司根据招聘条件、岗位要求,对报名者进行资格初审。资格审查合格人员进入面试等环节;

、资格审查将贯穿整个招聘过程。应聘者对个人提交的真实性负责,如弄虚作假的,将取消应聘资格

七、其他事项

本次长治市上党区国有资本投资有限公司招聘的工作人员实行合同管理。

根据《劳动合同法》签订聘用劳动合同。聘期为一年,试用期为两个月,试用期满不合格者,取消聘用资格。合同期内,用人单位定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,作为继续聘用的有关依据,不胜任者取消聘用合同。聘任期间按国家有关规定缴纳有关社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)以及住房公积金

特别提示:本次公开招聘面试、录取时间及结果将在山西善信人力资源服务有限公司网站(www.shanxishanxin.com)公示,招聘工作中出现的未尽事宜由山西善信人力资源服务有限公司负责解释。

 

 

 

 

                       山西善信人力资源服务有限公司

                         2022519

 

 


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(一)降低企业成本,减少事务性工作。

          企业不用另设人事部门或人事专员职位,从而在总体上为企业节约一定的人力成本和财力成本,使企业从烦琐的社保缴纳业务中解脱出来,节省人事管理成本,集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

 

(二)可及时为代理单位提供最新的社保政策和社保相关资料服务,简化企业管理上繁庞杂的程序,避免企业因政策变动而不能及时对应;

 

(三)公司拥有社保专业人员组成的团队,节约因不熟悉办理流程和社保政策而来回奔波的时间,规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患,为企业提供更为周到的代理服务。

 

 

 

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