山西长州建设开发有限公司                

招聘公告

公司简介：

山西长州建设开发有限公司隶属于长治市上党区国资委，国有独资企业，主要经营公路工程、市政道路工程、城市轨道交通工程道路、隧道和桥梁工程、房地产开发等项目。

为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方式及招聘岗位

此次招聘委托山西善信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘。招聘工程技术管理人员  6  名，包括总工程师、中级经济师、中级统计师等岗位。

1、总工程师  1  名。要求：大专及以上学历；具有5年以上房地产开发企业管理经验，熟悉工民建、市政、项目工作管理流程；熟悉项目工程技术、质量、安全、进度、成本控制等，熟练掌握工程建设技术规范、标准和技术经济管理知识，确保工程项目投资与国家现行政策方针相一致；执有建造师资格证书且有结构工程师职称证书。

工资薪酬：底薪 8000-12000 元/月+补助+奖金等。

2、房地产结构工程师  1  名。要求：大专及以上学历；具有3年以上房地产开发企业管理经验，熟悉工民建、市政、项目工作管理流程；熟悉项目工程技术、质量、安全、进度、成本控制等，执有建造师资格证书且有结构工程师职称证书。

工资薪酬：底薪 5000-7000 元/月+补助+奖金等。

3、中级经济师  1  名。要求：大专及以上学历，执有中级经济师资格证书，负责项目前期开发费用审核，编制报审项目计划；负责预算编制、成本核算；负责合同的成本核算、过程控制、竣工结算；参与开发项目各项招、投标工作，审核各投标报价合理性，为定标提供参考意见，房地产和建筑经济师优先考虑。

工资薪酬：底薪 4500-6500 元/月+补助+奖金等。

4、中级统计师  1  名。要求：编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；做好统计资料的保密和归档工作；完成具体指定的数据统计分析工作；有良好的团队合作意识及沟通表达能力；具备较强的数据分析能力，三年以上房地产相关工作经验，执有中级统计师资格证书；工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工资薪酬：底薪 4000-6000 元/月+补助+奖金等。

5、法务专员  1  名。要求：负责组织各项合同起草、评审、谈判、签订，执有法律执业资格证，有较好的文字组织能力，具有房地产相关经验者优先。

工资薪酬：底薪 3500-5500 元/月+补助+奖金等。

6、造价工程师  1  名。要求：全日制大专以上学历，执有造价工程师资格证书，具备工程预、决算和工程管理的业务知识，能够掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态。

工资薪酬：底薪 5000-7000 元/月+补助+奖金等。

三、招聘条件

（一）报考人员须具备以下条件：

1、遵守宪法和法律，品行端正，具有良好品行，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业道德。

2、具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，口齿清晰，能够熟练掌握普通话。

3、具备较强的责任心和团队合作意识，服务意识强，富有亲和力，沟通协调、语言表达能力俱佳。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2、五年内曾在公开招聘中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的；

3、曾在从事服务工作无故辞职或曾被用人单位开除处分的；

4、其他不符合法律法规规定招聘要求的。

五、招聘程序

招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、面试、考察、录取、试用等程序进行，此次招聘由山西善信人力资源服务有限公司全程负责。

六、报名时间地点

采取现场报名方式进行，疫情期间现场报名要做好自我防护措施，带口罩避免人群聚集。

1、报名起始时间：2022年 9 月26日（上午：9：00-11：00，下午：14：30-18：00）

2、现场报名地点：山西善信人力资源服务有限公司

3、咨询电话：18603550080 

4、报名时应准备的应聘资料：

①、户口簿、二代身份证、学历证书、职称证、任职文件、荣誉证书等原件、复印件；

②、学信网：“教育部学历证书电子注册备案表”；

③、关注微信“山西公安”公众号，下载“无犯罪记录证明”；

④、近期1寸红底免冠照片三张；

⑤、《应聘登记表》按照表内设置项目逐项认真填写，不得漏项（《应聘登记表》请在山西善信人力资源服务有限公司网站下载）。

5、资格审查：

①、报名结束后，山西善信人力资源服务有限公司根据招聘条件、岗位要求，对报名者进行资格初审。资格审查合格人员进入面试等环节；

②、资格审查将贯穿整个招聘过程。应聘者对个人提交的真实性负责，如弄虚作假的，将取消应聘资格；

七、其他事项

本次山西长州建设开发有限公司招聘的工作人员实行合同管理。根据《劳动合同法》签订聘用劳动合同。合同期内，用人单位定期对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，作为继续聘用的有关依据，不胜任者取消聘用合同。试用期工资为核定基本工资80%，并按国家有关规定缴纳五险一金，公司提供食宿。

特别提示：本次公开招聘面试、录取时间及结果将在山西善信人力资源服务有限公司网站（www.shanxishanxin.com）公示，招聘工作中出现的未尽事宜由山西善信人力资源服务有限公司负责解释。

                山西善信人力资源服务有限公司

                   2022年9月25日